6月12日-13日，按照公司黨委主題教育整體部署安排，總經(jīng)理賀燕峰一行赴山東區(qū)域公司開展調(diào)查研究工作，人力資源總監(jiān)謝婭及人力資源部負責人參加調(diào)研。

      賀燕峰一行在山東區(qū)域公司泗水廠開展現(xiàn)場調(diào)研，具體了解廠內(nèi)生產(chǎn)運營、人才隊伍建設等方面情況，并與山東區(qū)域公司管理干部、員工代表開展座談。

      會上，謝婭介紹了本次調(diào)研工作的背景和目的，希望通過調(diào)查研究傾聽一線廣大干部職工心聲，了解最真實的情況，為今后工作提供重要參考，促進企業(yè)人才隊伍建設及人才發(fā)展工作的不斷完善。

      在聽取了山東區(qū)域公司總經(jīng)理李大朋的工作匯報后，賀燕峰充分肯定了山東區(qū)域公司在經(jīng)營管理工作上取得的成績，并圍繞本次調(diào)研和山東區(qū)域的下一步工作提出重點要求：

       一是要深刻認識調(diào)查研究的重要意義，廣大干部員工要提高政治站位、高度重視；二是要通過全面深入的調(diào)查研究破解改革發(fā)展穩(wěn)定難題，促進公司經(jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn)；三是要將調(diào)查研究內(nèi)化成我們的管理習慣和工作方式；四是要全面激發(fā)混合所有制企業(yè)人才隊伍的潛力和活力；五是要依法合規(guī)經(jīng)營，持續(xù)做好安全、經(jīng)營、生產(chǎn)、市場等各項工作；六是要堅定信心、不懼困難，積極尋找解決措施，確保時間過半、業(yè)績過半。最后，賀燕峰、謝婭同員工代表進行交流座談，認真傾聽、收集區(qū)域公司干部職工的意見和建議，耐心解答大家關(guān)切的問題。會上，還發(fā)放了《混合所有制企業(yè)人才發(fā)展調(diào)查問卷》，進一步收集員工代表對公司人才發(fā)展工作的反饋信息。