為進一步夯實人力資源管理基礎，完善公司現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，形成持續(xù)獨特的人才競爭優(yōu)勢，促進公司發(fā)展目標的實施，5月13日上午，國禎環(huán)保在中新大廈16樓召開了人力資源管理提升咨詢項目啟動會。

國禎環(huán)保人力資源管理提升咨詢項目領導小組和工作小組全體成員出席了本次會議，會議由國禎環(huán)保人事總監(jiān)謝婭女士主持。

全體參會人員

會上徐本勇總經(jīng)理強調了本項目的重要意義，他指出實施人力資源管理提升是落實公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的有效舉措，是公司進一步實現(xiàn)跨越發(fā)展的必經(jīng)之路，我們要找準實現(xiàn)跨越發(fā)展的坐標。徐本勇總對公司項目小組提出了兩個要求：一是正確理解項目意義，全力支持管理提升工作；二是通力協(xié)作，積極推動人力資源管理提升工作。

總經(jīng)理徐本勇部署項目安排

隨后和君咨詢項目經(jīng)理彭新輝詳細介紹了本次人力資源管理提升咨詢服務的主要內容、工作計劃及相關項目配合要求。和君咨詢項目總監(jiān)張衛(wèi)君闡述了對本項目的認識，以及項目實施過程中的經(jīng)驗與難點，指出本次項目不僅僅是薪酬與績效方案設計，更需要轉變的是企業(yè)人力資源管理理念，希望通過本次咨詢幫助推動企業(yè)逐步建立并持續(xù)完善全力創(chuàng)造價值、正確評價價值、合理分配價值的利益驅動機制；結合人才隊伍的建設，實現(xiàn)人力資源管理體系的整體提升。承諾將對本次項目給予最大的支持，全力保障項目質量，共樹行業(yè)標桿。

和君咨詢項目團隊

各事業(yè)部、分、子公司負責人代表也在會上紛紛發(fā)言，表示全力配合項目的開展和落實。

國禎環(huán)保董事長李松珊進行了總結發(fā)言。她闡述了本次咨詢項目的背景，同時對本次項目提出了三點要求：一是充分認識本次項目的必要性和重大意義，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，實現(xiàn)自我造血功能；二是統(tǒng)一思想、全面配合，通力協(xié)作，保障項目的順利推進和切實落地；三是各事業(yè)部、分、子公司負責人要高度重視，親自掛帥，層層宣貫，嚴格把控項目進展，定期總結跟蹤項目進展。

董事長李松珊總結講話

最后，人事總監(jiān)謝婭表示在全體員工和和君咨詢專家的共同努力下，通過項目的開展，建立更加科學合理的人力資源管理體系，全面提升人力資源管理水平，建立一支能支撐國禎環(huán)保核心競爭優(yōu)勢的人才隊伍，為公司后續(xù)業(yè)務發(fā)展奠定堅實的基礎，邁上一個新的臺階！